在2022年寒假期间，公司组织各年级班主任开展了“传统佳节送温暖”活动，通过视频电话的形式，针对公司家庭经济困难员工进行了家访。
在假期前公司提前摸底，提早安排，部署组织了本次活动，意在通过电话家访的稀释，深入了解员工家庭的实际困难,宣传国家资助政策,有针对性地开展员工资助工作，拉近家校、师生之间的距离，让员工与家长深切感受到党和国家的温暖与关心。
此次送温暖电话家访活动中，公司教师牢牢把握活动工作安排：向员工家长介绍公司以及员工在校表现情况在校受资助情况；详细了解员工的家庭、生活、经济情况，向家长了解员工在家里各方面的表现情况；与家长，员工深入交流，耐心地向员工家长介绍国家公司的各类奖助学金，勤工助学，助学贷款等各种贫困帮扶政策、使家长对资助政策有更深入的了解，把党和国家的政策、公司的关爱、老师的温暖送到员工家里并代表公司对困难员工家庭送上真挚的祝福。
经过此次活动受访员工家长都对公司的关爱表示由衷感谢，对党和国家的资助政策表示万分感激，同时表示会积极配合公司育人工作。员工本人也纷纷表示，要努力学习、知恩感恩，将来走入社会能够为国家建设贡献自己的一份力量。
公司也进一步了解了困难员工的实际情况，掌握了员工的思想动态，实际困难与需求，为做好员工教育、资助和帮扶工作奠定了良好的根底。同时，也为员工家庭送温暖、送关心、送信心，搭建起了公司与员工家庭社会的良好沟通平台，形成公司教育和家庭教育的联动，有效的加强了员工思想政治教育工作，促进员工全面成长和开展，促进和谐校园的建设。
家庭经济困难员工送温暖电话家访活动，是公司资助育人工作的重要内容，也是落实立德树人根本任务的重要举措。 公司将继续完善员工家访工作的制度，规范流程，丰富内容，不断拓展家校育人的渠道，将员工资助工作与思想政治教育结合起来，实现全员全方位全过程育人，力求真正做到教育有情怀，家访有温度。
